Sí, porque cada caso tiene circunstancias propias (tipo de empresa, tarea, contexto, antecedentes…), y la Inspección valora la adecuación y eficacia real de las medidas preventivas según la realidad de cada empresa.
Hiperconectividad laboral: por qué se ha normalizado y cómo gestionarla desde la prevención de riesgos
La expansión de las tecnologías digitales y del trabajo híbrido ha traído ventajas innegables: mayor autonomía para decidir dónde y cuándo trabajar, más posibilidades...
