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No. Su función es informar y documentar la negativa, y trasladar el caso a la empresa o RRHH para que actúen conforme a la normativa y el régimen disciplinario.
(*) Estas respuestas son sólo una guía general. Consulta gratuïtamente con nuestros expertos cualquier duda que pueda afectar a la seguridad de las personas y a tu formación online hola@digitalpreventor.com .
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