No. Su función es informar y documentar la negativa, y trasladar el caso a la empresa o RRHH para que actúen conforme a la normativa y el régimen disciplinario.
Modernización de la PRL: qué incluye el acuerdo para reformar la prevención
La modernización de la PRL ha reabierto una conversación importante en el sector. No todos los días se plantea revisar el marco que regula la prevención en España. El...





