FAQS: Resolvemos tus preguntas
No, es un deber legal. La negativa puede dar lugar a sanción disciplinaria, siempre que la empresa haya informado y facilitado correctamente la formación.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
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Algunas formaciones deben actualizarse periódicamente para garantizar que los trabajadores mantienen los conocimientos necesarios. La frecuencia...