Sí, si la negativa es reiterada, consciente y sin justificación, puede constituir una falta grave por desobediencia o indisciplina (art. 54 ET). La jurisprudencia lo avala, como en la sentencia del TSJ de Andalucía, nº 633/2020.
¿Qué hay que tener en cuenta al elegir un curso de PRL online?
La formación en prevención de riesgos laborales (PRL) es una obligación legal y una necesidad para cualquier empresa que quiera proteger a sus trabajadores. Elegir el...





