Sí, si ha sido advertido previamente, formado y el uso del EPI es obligatorio para prevenir un riesgo relevante. La reiteración puede agravar la responsabilidad.
Prevención de riesgos laborales en pymes: qué exige la ley y cómo aplicarlo paso a paso
¿Qué tiene que saber una pyme sobre la Prevención de Riesgos Laborales (PRL)? La respuesta es clara: todo lo necesario para proteger a su equipo y cumplir con la ley....





