FAQS: Resolvemos tus preguntas
No. Negarse a atender requerimientos laborales fuera del horario no puede considerarse incumplimiento laboral si está amparado por el derecho a la desconexión digital.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
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El acoso laboral no es una percepción subjetiva, ni una etiqueta que se pone a cualquier conflicto. Es un riesgo laboral de naturaleza psicosocial, y como tal, está...
Las empresas pueden consultar su crédito de formación anual accediendo a la aplicación telemática de FUNDAE mediante certificado digital o a través...
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Sí, la formación online o teleformación puede bonificarse siempre que cumpla los requisitos establecidos en la normativa del sistema de formación...