¿Puede una empresa despedir a un trabajador por incumplir normas de prevención de riesgos laborales?

Se aplica adaptada a las características del hogar familiar mediante el RD 893/2024, pero también puede aplicarse supletoriamente la LPRL en lo no...

Cuando se acredita imprudencia temeraria del trabajador o accidente fortuito sin incumplimiento preventivo empresarial.

Sí. La formación general no sustituye la específica en riesgos ATEX. Debe adaptarse al puesto y al entorno explosivo, según jurisprudencia del TSJ...