Sí. El incumplimiento consciente y voluntario de las normas de PRL puede considerarse una transgresión de la buena fe contractual y justificar un despido disciplinario.
¿Qué es la seguridad en manos en el entorno laboral?
La seguridad en manos es el conjunto de prácticas, equipos y conocimientos destinados a proteger las manos de los trabajadores de lesiones y...



