No. La jurisprudencia interpreta de forma amplia el concepto de equipo de trabajo, por lo que las plataformas elevadoras móviles están claramente comprendidas en el marco legal de prevención.
Hiperconectividad laboral: por qué se ha normalizado y cómo gestionarla desde la prevención de riesgos
La expansión de las tecnologías digitales y del trabajo híbrido ha traído ventajas innegables: mayor autonomía para decidir dónde y cuándo trabajar, más posibilidades...





