Sí. Una empresa puede ostentar simultáneamente ambas condiciones si contrata a otras empresas y gestiona el centro de trabajo donde se desarrollan las actividades.
¿Qué tal el verano? Cuando hablar de lo personal en el trabajo no es una distracción, sino una oportunidad
Hace días que septiembre echó a andar. Con él, el ritmo laboral vuelve a intensificarse y las reuniones reaparecen en la agenda con su carga habitual de tareas,...





