Sí. La responsabilidad preventiva es objetiva, y la LPRL se aplica a todos los sectores. La falta de norma sectorial no exime del cumplimiento de la normativa general, como han reiterado tribunales y la Inspección de Trabajo.
¿Qué consecuencias legales puede tener una formación preventiva insuficiente?
La insuficiencia de formación puede considerarse infracción muy grave, sancionable y causa de recargo de prestaciones, según la jurisprudencia del...



