FAQS: Resolvemos tus preguntas
Sí. Si un accidente laboral está relacionado con la falta de formación adaptada a los riesgos reales, la empresa puede ser responsable civilmente e incluso recibir un recargo de hasta el 30% en las prestaciones de la Seguridad Social.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
La formación en prevención de riesgos laborales (PRL) es una obligación legal y una necesidad para cualquier empresa que quiera proteger a sus trabajadores. Elegir el...
¿Cuántas veces hemos sido testigos de situaciones en las que un comentario desafortunado ha generado un conflicto en el lugar de trabajo? La libertad de expresión es un...
Una formación en prevención de riesgos laborales (PRL) efectiva es fundamental para garantizar la seguridad de los trabajadores y el cumplimiento de la normativa. La...
Cuando no adapta la formación a los riesgos específicos del puesto, no la actualiza, la ofrece de forma meramente formal o no documenta...
Debe sustituirlos si es técnicamente posible, evaluar riesgos específicos, minimizar la exposición, informar y formar a los trabajadores, y realizar...
Debe actualizarse y repetirse ante la aparición de nuevos riesgos, cambios técnicos u organizativos.