FAQS: Resolvemos tus preguntas
Sí. Si un accidente laboral está relacionado con la falta de formación adaptada a los riesgos reales, la empresa puede ser responsable civilmente e incluso recibir un recargo de hasta el 30% en las prestaciones de la Seguridad Social.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
Hoy, formar a tu equipo en prevención de riesgos laborales (PRL) es más fácil y asequible que nunca. Hay opciones para todo tipo de necesidades, sin que el precio sea...
La flexibilidad, la autonomía y la conciliación entre vida personal y laboral son, sin duda, algunos de sus grandes atractivos. Pero centrarse solo en los beneficios...
En las líneas de producción, el ritmo no para. Cada persona tiene su lugar, su tarea, su tiempo medido. Quien trabaja en una línea de producción sabe que cada jornada...
Sí. Las empresas pueden gestionar directamente su formación bonificada utilizando la aplicación de FUNDAE. Sin embargo, muchas organizaciones...
Entre sus funciones se encuentran la planificación de la formación, la gestión de los trámites en la aplicación de FUNDAE, la coordinación con la...
Pueden actuar como entidades organizadoras diferentes tipos de organizaciones, como centros de formación, consultoras especializadas, asociaciones...