Sí. Si en un proceso de revisión administrativa o inspección se detecta que la formación no cumple los requisitos establecidos por la normativa, la empresa puede verse obligada a regularizar la situación y devolver el importe bonificado indebidamente en las cotizaciones a la Seguridad Social.
Cuando el «buen rollo» tapa los riesgos: Los peligros de una cultura «positiva» mal entendida
En los últimos años, muchas organizaciones han hecho un esfuerzo notable por construir entornos laborales positivos. Celebramos los cumpleaños, abrazamos las soft...
