Sí. Si en un proceso de revisión administrativa o inspección se detecta que la formación no cumple los requisitos establecidos por la normativa, la empresa puede verse obligada a regularizar la situación y devolver el importe bonificado indebidamente en las cotizaciones a la Seguridad Social.
Medicina del Trabajo: cuidado de la salud en el entorno laboral
La Medicina del Trabajo es una especialidad médica que se enfoca en la prevención y protección de la salud de las personas trabajadoras, así como en la promoción de...
