Sí. Si en un proceso de revisión administrativa o inspección se detecta que la formación no cumple los requisitos establecidos por la normativa, la empresa puede verse obligada a regularizar la situación y devolver el importe bonificado indebidamente en las cotizaciones a la Seguridad Social.
Technology in Occupational Risk Prevention, a Sector-Improving Resource
Technology has improved the prevention sector, in particular when it comes to delivering occupational risk prevention training to employees Digital transformation is...
