No suele prosperar. La jurisprudencia exige que el empleador demuestre haber cumplido íntegramente sus obligaciones de formación, supervisión y prevención. La conducta imprudente del trabajador no exime automáticamente de responsabilidad.
Por qué la implantación de herramientas de IA en la empresa requiere formación
La inteligencia artificial promete agilizar tareas y hacer más eficiente el trabajo. Pero cuando su uso obliga a supervisar, revisar y validar de forma constante lo que...
