FAQS: Resolvemos tus preguntas
Si existe riesgo para su salud, tienen derecho a negarse y la empresa debe respetarlo, sin que esto suponga sanción ni perjuicio para el trabajador.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
La inteligencia artificial promete agilizar tareas y hacer más eficiente el trabajo. Pero cuando su uso obliga a supervisar, revisar y validar de forma constante lo que...
Muchas empresas ya utilizan herramientas de inteligencia artificial en su trabajo diario. Lo que no siempre se tiene en cuenta es que formar para un uso responsable y...
En 2026 muchas empresas están revisando su canal de denuncias o, más exactamente, su Sistema Interno de Información. La base legal no es nueva: sigue estando en la Ley...
La formación obligatoria de los trabajadores es toda aquella que la empresa debe garantizar porque así lo exigen las normas aplicables a su...
Las empresas pueden organizar la formación mediante planes formativos internos, cursos impartidos por entidades externas o plataformas digitales de...
Mantener un control de la formación permite a la empresa saber qué trabajadores han recibido cada curso y qué formación está pendiente. Esto ayuda a...