Abarca las empresas y trabajadores de artes gráficas, manipulados de papel y cartón, editoriales e industrias auxiliares, tanto públicas como privadas.
¿Puede una empresa limitar este derecho mediante convenio colectivo?
No. El derecho es un mínimo legal inderogable. La negociación colectiva solo puede ampliarlo o adaptarlo, nunca restringirlo.



