Un entorno laboral saludable mejora el bienestar emocional de los empleados, lo que se traduce en mayor productividad, menor rotación de personal, menos absentismo y un ambiente de trabajo más colaborativo. Las empresas que priorizan la salud mental ven beneficios tanto en el bienestar de sus trabajadores como en sus resultados económicos.
¿Cuándo se considera que una enfermedad infecciosa es accidente de trabajo?
Se considera accidente de trabajo cuando hay un contagio o aislamiento relacionado directamente con el trabajo, especialmente en entornos...