Un entorno laboral saludable mejora el bienestar emocional de los empleados, lo que se traduce en mayor productividad, menor rotación de personal, menos absentismo y un ambiente de trabajo más colaborativo. Las empresas que priorizan la salud mental ven beneficios tanto en el bienestar de sus trabajadores como en sus resultados económicos.
¿Qué es una revisión de riesgos?
Es el proceso periódico de analizar si los riesgos previamente identificados siguen siendo válidos y si las medidas aplicadas siguen siendo...