Un entorno laboral saludable mejora el bienestar emocional de los empleados, lo que se traduce en mayor productividad, menor rotación de personal, menos absentismo y un ambiente de trabajo más colaborativo. Las empresas que priorizan la salud mental ven beneficios tanto en el bienestar de sus trabajadores como en sus resultados económicos.
¿Qué legislación regula la prevención y control de la legionela en España?
La norma principal es el Real Decreto 487/2022, de 21 de junio, que establece los requisitos sanitarios para prevenir y controlar la legionelosis....