La Ley 31/1995 contempla protección especial para colectivos vulnerables como mujeres embarazadas o en lactancia, personas con discapacidad y otros trabajadores especialmente sensibles.
El ruido en el trabajo: la responsabilidad de la empresa y del técnico de prevención
En muchas empresas, la prevención frente al ruido todavía se resume en una caja de tapones, algunas orejeras y un cartel obligatorio de “uso de protección auditiva”....





