FAQS: Resolvemos tus preguntas
El artículo 156 permite considerar como accidente de trabajo cualquier enfermedad contraída con causa exclusiva en el trabajo, aunque no esté incluida en el listado de enfermedades profesionales.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
Muchas empresas ya utilizan herramientas de inteligencia artificial en su trabajo diario. Lo que no siempre se tiene en cuenta es que formar para un uso responsable y...
La tecnología cambia los riesgos, y la prevención tiene que cambiar con ellos. Las baterías de litio están cada vez más presentes en el trabajo, desde teléfonos móviles...
La modernización de la PRL ha reabierto una conversación importante en el sector. No todos los días se plantea revisar el marco que regula la prevención en España. El...
Automatizar la formación de empleados consiste en utilizar herramientas digitales que permiten gestionar de forma automática gran parte del proceso...
Automatizar la formación significa utilizar plataformas digitales que gestionan la formación de forma automática. Cada vez más empresas automatizan...
Gestionar la formación obligatoria de los empleados de forma manual puede generar numerosas dificultades para las empresas. Aunque la formación es...