FAQS: Resolvemos tus preguntas
La empresa puede ser sancionada administrativamente, incurrir en responsabilidad civil o incluso penal si no garantiza la seguridad en entornos con riesgos graves como equipos energizados o atmósferas inflamables.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
Cada vez que se publica un dato sobre absentismo laboral, vuelve a repetirse la misma confusión: no es lo mismo estar de baja médica que estar ausente sin justificar. Y...
El miedo es una de las emociones más poderosas que experimentamos. Es un mecanismo de supervivencia que nos protege del peligro, pero también puede convertirse en un...
El uso de Equipos de Protección Individual (EPI) es una de las medidas más importantes para prevenir accidentes en el trabajo. Sin embargo, su mal uso sigue siendo una...
La formación en igualdad suele abordar aspectos como la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la prevención de discriminación por razón...
Las empresas deben adoptar medidas para prevenir el acoso laboral y el acoso sexual en el trabajo. Una de las herramientas más eficaces para hacerlo...
Este tipo de formación suele explicar qué se considera acoso sexual o acoso por razón de sexo, cómo identificar conductas inapropiadas y qué...