Puede enfrentar sanciones administrativas, responsabilidad civil por daños, e incluso penal, en caso de accidente grave. La responsabilidad puede ser compartida con otras empresas concurrentes si no se ha garantizado una coordinación preventiva adecuada.
Hacia una PRL compartida: lo que 2026 nos está pidiendo
Que 2026 haya sido declarado Año de la Salud y la Seguridad en el Trabajo no es una casualidad. Llega en un momento clave, coincidiendo con la inminente reforma de la...





