Puede generar sanciones administrativas, recargos en prestaciones de la Seguridad Social, e incluso responsabilidad penal, si se demuestra negligencia grave o incumplimiento de la normativa.
El ruido en el trabajo: la responsabilidad de la empresa y del técnico de prevención
En muchas empresas, la prevención frente al ruido todavía se resume en una caja de tapones, algunas orejeras y un cartel obligatorio de “uso de protección auditiva”....





