Puede generar sanciones administrativas, recargos en prestaciones de la Seguridad Social, e incluso responsabilidad penal, si se demuestra negligencia grave o incumplimiento de la normativa.
¿Qué es el acoso laboral o mobbing? Definición, tipos, ejemplos y consecuencias
El acoso laboral, también conocido como mobbing, es un riesgo psicosocial con graves efectos tanto para quienes lo sufren como para las organizaciones que lo permiten o...





