Puede ser considerado como infracción grave conforme al Real Decreto Legislativo 5/2000 sobre Infracciones y Sanciones del Orden Social, con consecuencias legales, económicas y de responsabilidad para el empleador.
¿Qué es un riesgo residual?
Es el nivel de riesgo que aún queda tras aplicar todas las medidas de prevención razonables. Debe ser gestionado y comunicado.



