La empresa puede enfrentarse a sanciones administrativas, recargos de prestaciones, responsabilidad civil o penal, especialmente si ocurre un accidente derivado de una consignación deficiente o desconocida por parte del trabajador.
Hacia una PRL compartida: lo que 2026 nos está pidiendo
Que 2026 haya sido declarado Año de la Salud y la Seguridad en el Trabajo no es una casualidad. Llega en un momento clave, coincidiendo con la inminente reforma de la...





