La empresa puede enfrentarse a sanciones administrativas, recargos de prestaciones, responsabilidad civil o penal, especialmente si ocurre un accidente derivado de una consignación deficiente o desconocida por parte del trabajador.
¿Qué es el acoso laboral o mobbing? Definición, tipos, ejemplos y consecuencias
El acoso laboral, también conocido como mobbing, es un riesgo psicosocial con graves efectos tanto para quienes lo sufren como para las organizaciones que lo permiten o...





