La empresa puede enfrentarse a sanciones administrativas, recargos de prestaciones, responsabilidad civil o penal, especialmente si ocurre un accidente derivado de una consignación deficiente o desconocida por parte del trabajador.
¿Qué tal el verano? Cuando hablar de lo personal en el trabajo no es una distracción, sino una oportunidad
Hace días que septiembre echó a andar. Con él, el ritmo laboral vuelve a intensificarse y las reuniones reaparecen en la agenda con su carga habitual de tareas,...
