Una auditoría que detecte formación inadecuada puede derivar en sanciones económicas, obligación inmediata de subsanación, recargos de prestaciones y responsabilidad civil en caso de accidente. La falta de adaptación de la formación a los riesgos reales se considera una infracción grave o muy grave.
¿Puede una enfermedad psicológica ser reconocida como accidente de trabajo?
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...
