FAQS: Resolvemos tus preguntas
El despido o trato discriminatorio es nulo de pleno derecho. La empresa puede enfrentar sanciones económicas, reputacionales y administrativas, incluyendo la exclusión de contratos públicos según la Ley 4/2023.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
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Es el límite económico establecido por la normativa para calcular la bonificación máxima que puede aplicarse por cada participante y hora de...
Si no se realiza correctamente la comunicación de finalización del curso, la empresa podría no poder aplicar la bonificación correspondiente.
Se consideran participantes finalizados aquellos trabajadores que han completado la f