FAQS: Resolvemos tus preguntas
El incumplimiento puede suponer sanciones administrativas, recargos de prestaciones o incluso responsabilidad civil o penal, especialmente si afecta a datos sensibles o se impide la labor inspectora.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
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El acoso laboral no empieza con una denuncia. Empieza antes, cuando aparecen señales que se repiten y que van deteriorando a una persona y al equipo. Si eres mando o...
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Sí, una empresa puede organizar una acción formativa para un único trabajador si la formación responde a una necesidad específica de su puesto o...
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Los trabajadores deben recibir información sobre los objetivos del curso, su duración, modalidad, calendario y los contenidos formativos que se van...