El incumplimiento puede suponer sanciones administrativas, recargos de prestaciones o incluso responsabilidad civil o penal, especialmente si afecta a datos sensibles o se impide la labor inspectora.
Si sospechas acoso en tu equipo, qué observar y cómo actuar
El acoso laboral no empieza con una denuncia. Empieza antes, cuando aparecen señales que se repiten y que van deteriorando a una persona y al equipo. Si eres mando o...





