La empresa puede enfrentarse a sanciones administrativas, recargos de prestaciones, reclamaciones civiles y posibles responsabilidades penales si se produce un daño derivado de una omisión preventiva.
Hacia una PRL compartida: lo que 2026 nos está pidiendo
Que 2026 haya sido declarado Año de la Salud y la Seguridad en el Trabajo no es una casualidad. Llega en un momento clave, coincidiendo con la inminente reforma de la...





