La empresa puede enfrentarse a sanciones administrativas, recargos de prestaciones, reclamaciones civiles y posibles responsabilidades penales si se produce un daño derivado de una omisión preventiva.
Cómo contratar e incluir a personas con discapacidad en tu empresa
Todavía persiste la idea de que las personas con discapacidad no podrán desarrollar su trabajo con eficacia. Esta es la barrera más extendida y la que más limita la...





