La empresa puede enfrentarse a sanciones administrativas, recargos de prestaciones, reclamaciones civiles y posibles responsabilidades penales si se produce un daño derivado de una omisión preventiva.
Cómo integrar la prevención de riesgos laborales en los planes de igualdad. Claves prácticas según el INSST
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) ha publicado recientemente nuevos materiales bajo el título Integración de la prevención de riesgos...





