La empresa puede incurrir en responsabilidad administrativa, civil e incluso penal si no acredita haber formado, autorizado y dotado adecuadamente al trabajador que las utilizaba.
¿Cuándo empezamos a ser “demasiado mayores” para el mercado laboral?
En noticias recientes sobre edadismo laboral en España se repite la incómoda afirmación de que a partir de los 45 años algo empieza a cambiar. Las oportunidades se...





