FAQS: Resolvemos tus preguntas
Ignorar este enfoque puede ser considerado un incumplimiento legal y una forma indirecta de discriminación, lo que puede acarrear sanciones, recargos de prestaciones y responsabilidad empresarial en caso de accidente.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
En noticias recientes sobre edadismo laboral en España se repite la incómoda afirmación de que a partir de los 45 años algo empieza a cambiar. Las oportunidades se...
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...
Todavía persiste la idea de que las personas con discapacidad no podrán desarrollar su trabajo con eficacia. Esta es la barrera más extendida y la que más limita la...
Las empresas pueden consultar su crédito de formación anual accediendo a la aplicación telemática de FUNDAE mediante certificado digital o a través...
El crédito de formación se calcula en función de las cotizaciones realizadas por la empresa en concepto de formación profesional durante el año...
Sí, la formación online o teleformación puede bonificarse siempre que cumpla los requisitos establecidos en la normativa del sistema de formación...