Puede derivar en sanciones económicas, requerimientos de subsanación, paralización de actividades, imposición de recargos de prestaciones y derivación de responsabilidad penal en caso de accidentes graves.
El ruido en el trabajo: la responsabilidad de la empresa y del técnico de prevención
En muchas empresas, la prevención frente al ruido todavía se resume en una caja de tapones, algunas orejeras y un cartel obligatorio de “uso de protección auditiva”....





