Una lesión en la mano puede afectar gravemente la salud, limitar la capacidad para trabajar, disminuir la calidad de vida y provocar problemas económicos. Incluso lesiones leves pueden requerir largos periodos de recuperación y rehabilitación.
¿Puede una empresa limitar este derecho mediante convenio colectivo?
No. El derecho es un mínimo legal inderogable. La negociación colectiva solo puede ampliarlo o adaptarlo, nunca restringirlo.