FAQS: Resolvemos tus preguntas
La empresa puede ser sancionada, incrementar el recargo de prestaciones en caso de accidente y asumir responsabilidad civil y penal si el incumplimiento contribuye a un daño en la salud del trabajador.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
Los datos de siniestralidad laboral son un reflejo directo de cómo se está trabajando, de cómo se organizan los procesos productivos y de hasta qué punto la prevención...
Que 2026 haya sido declarado Año de la Salud y la Seguridad en el Trabajo no es una casualidad. Llega en un momento clave, coincidiendo con la inminente reforma de la...
En noticias recientes sobre edadismo laboral en España se repite la incómoda afirmación de que a partir de los 45 años algo empieza a cambiar. Las oportunidades se...
Algunos errores comunes son no registrar adecuadamente la formación, no actualizar los contenidos formativos, no adaptar la formación al puesto de...
Para organizar un plan anual de formación es recomendable analizar las necesidades formativas de la empresa, definir objetivos de aprendizaje,...
Un LMS es una plataforma digital que permite gestionar, impartir y realizar el seguimiento de la formación de los trabajadores dentro de una empresa...