La falta de documentación puede dar lugar a sanciones y dificultar la defensa jurídica en caso de accidente, ya que la empresa debe poder acreditar que el trabajador recibió la formación adecuada.
Hiperconectividad laboral: por qué se ha normalizado y cómo gestionarla desde la prevención de riesgos
La expansión de las tecnologías digitales y del trabajo híbrido ha traído ventajas innegables: mayor autonomía para decidir dónde y cuándo trabajar, más posibilidades...





