La falta de documentación puede dar lugar a sanciones y dificultar la defensa jurídica en caso de accidente, ya que la empresa debe poder acreditar que el trabajador recibió la formación adecuada.
Acoso laboral. Qué dice la ley y qué obligaciones tiene la empresa
El acoso laboral no es una percepción subjetiva, ni una etiqueta que se pone a cualquier conflicto. Es un riesgo laboral de naturaleza psicosocial, y como tal, está...





