Tradicionalmente se ha aplicado el Convenio Estatal de Mensajería de 2006 (considerado “zombi” por su desactualización). En la actualidad, muchas empresas aplican convenios provinciales de transporte y logística, como ha avalado la Audiencia Nacional (Sentencia 48/2023).
Hiperconectividad laboral: por qué se ha normalizado y cómo gestionarla desde la prevención de riesgos
La expansión de las tecnologías digitales y del trabajo híbrido ha traído ventajas innegables: mayor autonomía para decidir dónde y cuándo trabajar, más posibilidades...





