La empresa puede bonificarse los costes salariales correspondientes al tiempo que el trabajador dedica a la formación durante su jornada laboral. Estos costes incluyen salario base, complementos salariales y cotizaciones a la Seguridad Social generadas durante el periodo del permiso.
Si sospechas acoso en tu equipo, qué observar y cómo actuar
El acoso laboral no empieza con una denuncia. Empieza antes, cuando aparecen señales que se repiten y que van deteriorando a una persona y al equipo. Si eres mando o...
