Los tribunales valoran si el trabajo conlleva una exposición directa y habitual al agente infeccioso, si hay evidencia de nexo causal, y si se aplican normas específicas como el RD 664/1997 o normativa COVID.
Si sospechas acoso en tu equipo, qué observar y cómo actuar
El acoso laboral no empieza con una denuncia. Empieza antes, cuando aparecen señales que se repiten y que van deteriorando a una persona y al equipo. Si eres mando o...





